為期三天的大學指定科目考試在酷熱中結束。考生之中，九成以上會成為大學裡第一批「八年級生」。民國八十年左右出生的孩子，走出考場那一刻，也踏入了另一段人生。

即使大學之門不再是當年的「窄門」，但這個「很難考不上大學」的世代，卻比過去的年輕人面臨更多挑戰；因為，世界正以他們的父母那輩從沒經歷過的速度、還來不及理解的新規則運轉著。

舉目四望，這一代年輕人，在人生起步，就面臨難以攀越的障礙險坡，全球皆然。在日本，十五到廿四歲日本青年的失業率高達百分之九點六，約是整體失業率的兩倍。在英國，受到經濟衰退的影響，英國的「尼特族」（ＮＥＥＴ）今年夏天將高達一百萬人，創下空前紀錄。「尼特族」指的是十六到廿四歲之間，並未就學、就業或接受任何專業訓練的青年。

在台灣，這三日耐熱應考的考生，即使幸運，考上知名大學，也不再以為「名校即是就業保證」。今年三月初，台大校長李嗣涔公開表示，今年是台大學生就業史上最慘的一年。主計處的統計也發現，今年以「求學及準備升學」為理由，延後加入勞動市場的人數，也創下十年來新高；「延畢」或考研究所、念博士班，都是年輕人延緩面對職場競爭的因應策略。

大環境確實不樂觀。過去在職場吃香的高學歷、喝過「洋墨水」，都不見得能在這個「職缺蒸發」的時刻，輕易獲得一紙聘書。日前台北縣一場求職會中，留俄女博士在求職長龍中大嘆「博士頭銜無用」。的確，回歸本質來看，博士、碩士學位本不是職訓證明，哪有保證就業的呢？

種種職場觀察都顯示，年輕世代的工作條件不斷惡化，人力派遣、短期契約等「非典型」就業愈見普遍；「薪資破壞」已是定局，今年大學生起薪不升反降；「畢業即失業」這幾年早成年輕人的苦悶心聲。

當環境業已改變，或許正是年輕世代重寫所有規則的契機。大考結束，選擇科系時，父母且慢傳授當年選擇科系、打造前途的黃金規則與價值觀。華人父母向來認定，上了好學校、考了好成績，就能進好公司、擁有好工作，自然就有好日子。大學選系，往往要求孩子選填「有前途」的「熱門」科系。在十年前，這份熱門科系清單很確定，那會是：醫學系、電機系、財金系、國貿系等等；但如今，答案已經改變。

曾經當紅的金控產業，如今併的併、收的收，大老闆甚至多的是身繫囹圄。台灣人最尊敬的醫師行業風光不再，不少醫師認為健保是收入的緊箍咒，但仍是鼓勵兒女拚命習醫；大考失利，就遠赴東歐，條條大路通醫科。近日台灣的本土醫學生正與波蘭學醫回台的「波波族」為行醫大餅相互對抗。曾是明星產業的科技業，在金融海嘯中損傷慘重。當台積電也要裁員，被炒的員工到大老闆家門口抗議時，誰又能說科技業仍是「明星」，工程師就等同「科技新貴」，念電機便是就業保證？

在金融大海嘯之後，上個世代的行業「點金術」在今日已不適用，熱門科系、當紅產業都已失靈，名校名系的畢業證書在市場上也貶了值；所以與其花上四年念自己「沒有感覺」的科系，再找一個「沒有熱情」的工作，在其中忍受廿年，何不來個「創造性破壞」思考？當外界沒有規則可循時，就往內心尋找參考點，傾聽自己的聲音。

數十年前，胡適就曾告訴大學生，選擇科系的原則是：「性之所近，力之所能」；作家龍應台對兒子的期待是：選擇讓你快樂的工作，一是它給人意義，二是它給人時間，不讓人成為職業的俘虜。

最壞的時代，或許也是「做自己」的最好的時代。金飯碗褪色、鐵飯碗難求時，或許會使人更有勇氣追逐夢想，何不跟隨自己內心的呼喚，掙脫外在價值縛在自己手足上的麻繩，做最好的自己？人生正開展的七、八年級生，用自己的方式寫下這個世代的幸福說明書吧。